子育てサポートの取り組み

株式会社博進堂は2008年8月29日付けで次世代育成支援対策推進法に基づく認定を取得いたしました。
仕事と子育てを両立できる雇用環境を整備した企業として、従業員が働きながら子どもを生み育てやすい職場環境づくりを積極的に推進します

「次世代育成支援対策推進法」認定マークを取得

くるみん

株式会社博進堂は、2008年8月に、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しました。
その後、2018年プラチナくるみんを取得しました。

この認定マークは、2005年4月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、企業が子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その実績が認められた場合に取得できるものです。

仕事と子育てを両立できる雇用環境を整備した企業として、従業員が働きながら子どもを生み育てやすい職場環境づくりを積極的に推進します。
更に、2013年に3度目の「次世代育成支援対策推進法」を取得し、引き続き4度目の取得を目指して取り組みを行います。

「イクメン応援宣言企業」に登録

イクメン応援宣言企業

 株式会社博進堂は男性労働者の育児休業等の取得促進に積極的に取り組んでいる企業として「イクメン応援宣言企業」として新潟県に登録されました。

 新潟県では、「仕事も子育ても、どちらもがんばりたい」と考える男性社員の気持ちに応え、働きやすく、休みやすい職場づくりに取り組んでいる企業を「イクメン応援宣言企業」として登録し、支援しています。
登録には、ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)として登録していること、「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定していること、「労働基準法」、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」等の関係法令を遵守していることが認められた場合に登録されるものです。
今後も継続して「イクメン応援企業」として取り組んで参ります。

行動計画

行動計画の詳細は、下記のPDFを御覧ください。