「イクメン応援宣言企業」に認定されました!

この度、博進堂は男性労働者の育児休業等の取得促進に積極的に取り組んでいる企業として
「イクメン応援宣言企業」として新潟県に登録されました。

にいがたイクメン応援宣言

にいがたイクメン応援宣言


厚生労働省の調査によれば、現在の男性の育児休業取得率わずか2~3%。
国は、2020までに取得率13%を目標にしています。
また、育児休業の取得を希望しているが、取得できない男性正社員は約30%で、
子育て世代の男性社員は、希望と現実の乖離の中で葛藤しています。

男性の育児休業を推進するためには①トップの明確なメッセージ ②リーダー層(イクボス)の理解が必要不可欠です。
後輩たちのためにも、育休が当たり前の職場にしていくことが求められています。

博進堂では昨年の8月に10年ぶりに男性の長期の育児休業取得がありました!
社長清水からは「『人に助けられると、人を助ける』という「互いに役立つ」精神、社風の涵養につながることが
肝要と思っています。とてもいい事例と思います。」とのメッセージがありました。
これからも女性も男性も安心して働きながら育児ができるよう、今後も推奨して参ります!

当社の取り組みの詳細はこちらを御覧ください。